特に息子の就職に関して不安はなかったんです。
本人が行きたい会社を選んでいると思うので、それを応援していきたいという気持ちでした。
逆に、それまで息子は東北にいたので、地元の神奈川に帰ってくる嬉しさがありましたね。

僕は最初不安がけっこうありました。
というのも、これまで小さい頃から27歳まで、サッカーしかしてこなかったんです。
もちろん、一生サッカーをやれないことはわかっていたのですが、サッカー以外にやりがいをもって取り組めるか、ちゃんと勤まるかが不安だったんです。

そんな不安があったんだね。でも、ちゃんとできてると思うわよ。
院長にもなったし、うまく乗り越えられたんじゃない？

最初はすっごく不安があったんだよね。
でも、サッカーをしている時から周りには整骨院の先生やトレーナーさんがいたので、いろんな人に相談して決めた感じかな。
人の役に立つ仕事だから頑張れって背中を押されたんだよね。
で、実際にあおばに入ってみて、最初はとまどったこともあったけど、先輩や同期の仲間に助けられて、なんとかやってこられた感じかな。

そうだったの・・。

うん、これまで母さんにはすごく自由にさせてもらっていたから、これから自分の成長した姿をみせたりして、少しでも恩返しできればと思ってるよ。

もう孫の顔を見せてもらえたし、毎年必ず母の日にはプレゼント送ってくれるし、十分親孝行してもらってますよ。

はい、この制度はとてもありがたいですよね。
僕も引っ越し手当もらいましたし、どんどん新しい手当が増えていくから、より働きやすい職場になってきたと思います。
地方から就職してくるスタッフは、なかなか実家に帰れなかったり…このような制度があることによって家族を大切にできる時間も増えます。

引っ越し手当が出ると聞いて、すごく驚いたのを覚えてるわ。そこまでしてくれるんだ・・・って。
とても親切な会社だし、働いている人のことをちゃんと考えてくれる社長さんよね。

うん、そう思うよ。里帰り手当は毎年出るから、地方から出てくるスタッフにはすごく嬉しい制度だよね。
いつも社長は「人間的に成長しよう」って言っているけど、言うだけじゃなくて、ちゃんと仕組みや制度として作ってくれるから、とても働きやすいかな。

成長したいと思っていても、環境がそろっていないと難しいし。
あおばは研修センターがあったり、福利厚生がどんどん増えたりして、さすが大手の整骨院グループだよね。

自分を変えたいと思っている人は、あおばに向いていると思います。
また、治療家として技術を磨き、さらに高みを目指したいという人も向いていますね。
育成・研修には会社が力を入れていて、1年目は特にみっちりやるので、どんな人でも成長できる仕組みになっていると思います。

私は患者さんとして海老名のあおばに通っているんですけど、スタッフの皆さんがとてもあたたかい感じなので、とてもよい会社だよと伝えたいです。
まわりの患者さんとのコミュニケーションを見ていても、とても気さくですし、スタッフ同士の仲も良くて、雰囲気がよいのが特徴だと思います。

親としては、自分の子供がどんな会社に就職するんだろう・・・って不安がいっぱいだと思うけど、まったく心配しなくて大丈夫。
大手で仕事も安定しているし、この会社に任せていれば、きっと一回りも二回りも成長した姿になってくれると信じています。

仕事をする中で大変なことはもちろんあるし、悩むこともあるけど、そのたびに一緒に働く仲間や先輩に相談して乗り越えていける職場です。
そうやって頑張っているうちに、自然と人間として成長できる環境があるので、成長意欲のある人はぜひあおばに来て欲しいです。
きっと1年後には、すごく成長した自分に会えるし、あおばでよかった！と感じることができると思うので、ぜひあおばに来てくださいね！