INTERVIEW #08
人情があって温かいあおばが僕は好きです
エリアマネージャー
有野 洋祐
2014年 入社 ／ 北海道ハイテクノロジー専門学校卒
日ごろのお仕事を教えてください
院の現場に入っている際は、来院された患者様へ治療を行います。
あおばの治療は痛みを取るだけでなく、患者様の背景や症状が出てしまったバックグランドを把握し改善へと導いていきます。また、院長やスタッフが困っていることを解決できるようサポートし、研修や会議を行いスタッフがより成長できる環境づくりのお手伝いをしています。
やりがいを感じるのは、どんなときでしょう？
患者様が笑顔になった瞬間は単純に嬉しいですし、あとは症状改善だけでなく患者様の身体が良くなってできなかったことができるようになったときに更にやりがいを感じます。それくらい自分たちの仕事はその人の生活に影響を与えているんだという自覚も芽生えます。
また役職上スタッフと関わることも多いので、スタッフが成長して変わっていく姿を見れた時が今は一番やりがいを感じる瞬間です！
あおばグループへの入社の決め手はなんでしたか？
入社の決め手は、企業説明会でのインパクトです！あとは関東に行ってみたいという好奇心もですが(笑)
私が学生だった頃は、まだ尾林代表と坂中副社長が企業説明を行っていたのですが、他社は業務内容やお給料など何度も聞いたことがあるようなことを説明されている中、あおばは技術や知識だけでなく人間力も学べると話してもらったのがとてもインパクトがあり、本当に入社した社員の人生を考えてくれている感じがしました。特に説明会の最後に流れた動画があって、今でもあおばの勉強会で年に数回観ることはできますが、一度観てもらいたいですね。笑
あおばグループの好きなところはどこですか？
「人」を大切にしているところ。「成長」をしていく環境が整っているところ。
思いやりがあって温かい仲間がいるところ。そうした仲間たちに支えられて今の僕があります！
また、スタッフの成長を考えてくれているからこそ、たくさんの学べる環境があります。そういった環境を整えてもらっていることはすごくありがたいです！
あおばには「成長」「安心」「未来」がそろっていると思います！
沢山の勉強会、スキルアップ制度、人として「成長」できる環境。昇給賞与、福利厚生、充実した手当、上司や本部の方々による手厚いサポートなど「安心」して働ける環境。院長やエリアマネージャー、のれん分けのチャンスなどのキャリアアップだけでなく、週休3日やシフト制、産休育休など、それぞれが働きやすい「未来」が広がっています！
情があり人を大切にしているあおばグループに是非一度見学にきてみてください！