業界トップクラスの新入社員研修！安心の６カ月間
4月は専用の研修センターで研修オンリー、5月は現場と研修半日ずつで少しずつ慣れていってもらいます。6月からは毎月フォローアップ研修を行い現場に出始めて感じた不安を取り除いていきます。
勉強会は年間200日以上開催
オンラインで開催しています。自由参加のため自分が学びたい分野を選んで参加できます。
整形や内科Ｄr・外部講師による鑑別研修やマナー講座なども開催しています。
トレーナー
全国大会常連の高校サッカー部・高校バスケ部帯同！
その他あおば主催のバスケ大会やイベントブースなど、地域のスポーツアスリートをサポート！
完全週休2日制
しっかりお休みをとって仕事もプライベートも充実させましょう！
昇給・賞与 年2回
昇給は1年目からで平均1万円、賞与は２年目からで年間平均36万円！
住宅手当・引越手当
あおばに入社するために引っ越したスタッフに5～10万円支給！
その他あおば主催のバスケ大会やイベントブースなど、地域のスポーツ毎月の住宅手当は家賃の30％、最大2万円支給！
里帰り手当
地元を離れてあおばに来てくれているスタッフのためを想い、年に１回里帰りのための交通費を最大2万円支給しています。
匠制度
技術の職人制度で、試験に合格すると毎月のお給料にプラスで手当が付いたり、黄金に輝く「匠」の文字が入った特別なスクラブを着ることができます。
雰囲気の良さ
同じ志を持つ仲間同士、その絆があおばの雰囲気の良さを作り上げています。
院ではスタッフのお誕生日をお祝いしたり先輩や同期とプライベートで出かけたりすることも…！
人として成長できる
毎月代表直々に行っている勉強会では人として・プロとしての考え方が学べます。
通勤がしやすい
基本的に通勤時間1時間以内の院に配属になります。
そしてほとんどの店舗が駅から近くなっているので通いやすさもバッチリ！
独自の技術
あおばの技術は全て１から作られたあおばにしかない技術です。
あおばの中で技術トップの先生が考案し、20年以上磨き続けてきた患者様にも喜ばれ続けている技術です。
長く働ける環境
シフト制の導入をしているほか、時短や週休3日制(2年目以降選択可)など、体力面で心配な方や生活環境が変わった方でも長く働き続けられる環境作りをしています。
豊富なテキスト
トリガーポイント指圧・骨格矯正・鍼・鑑別・その他技術知識・人間力の1冊平均100ページ越え、全6種のテキストがあります。
評価制度・キャリアアップ制度の明確化
「なんでこの昇給額なんだろう？」「何を見て評価されてる？」「院長にはどうやったらなれるんだろう？お給料はいくらになる？」その疑問、あおばにはありません！
全社員が配布される冊子には評価制度や待遇面などの基準が細かく記されているので、明確な目標を持って仕事に望めます。
Uターン・Iターンがある
あおばは関東の他に北海道・愛知・沖縄に店舗展開しています。
希望のエリアに配属・異動ができるようにしているほか、地元にあおばの店舗がないスタッフのために出店を検討することも…！実際にあおばの店舗は地元に戻って開業したいスタッフのために出したエリアしかありません！
女性専門院の展開
特化型の院ではなく、女性特有の悩みから慢性の辛さ、美容までオールマイティに対応できる院です。
患者様のためはもちろん、スタッフの勤務時間が他の整骨院店舗より短いなど、女性が働きやすい環境になっています。